Gustine, CA (20 de febrero de 2026) — Tras un extenso ciclo de negociaciones que se extendió por varios meses y múltiples sesiones de diálogo, el Distrito Escolar Unificado de Gustine y la Gustine-Romero Teachers Association (GRTA) lograron negociar con éxito términos actualizados del contrato para el personal certificado como parte del marco laboral continuo del distrito.
El proceso se basa en un acuerdo colectivo multianual que cubre del 1 de julio de 2023 al 30 de junio de 2026, el cual fue anunciado conjuntamente como un acuerdo tentativo por funcionarios del distrito y la asociación de maestros en febrero de 2024. Ese acuerdo estableció un aumento del 6.5 % en la escala salarial de maestros, retroactivo al ciclo escolar 2023-24; un incremento de $500 al tope de beneficios de salud cubierto por el empleador; un aumento salarial vinculado al 80 % del ajuste por costo de vida financiado por el estado, efectivo el 1 de julio de 2024; y la incorporación de un día adicional de desarrollo profesional para los maestros durante el año escolar 2024-25. El acuerdo tentativo fue presentado a los miembros de la unidad para su ratificación y a la Junta Directiva para su aprobación.
Según los términos del contrato 2023–26 que consta en los registros del distrito, GUSD y GRTA acordaron expresamente que para los años escolares 2024–25 y 2025–26, cada parte puede reabrir negociaciones sobre dos artículos del contrato, además de incluir la reapertura de salario y beneficios de salud para el año 2025–26. Esta estructura permitió a ambas partes revisar temas clave de empleo mientras se mantiene el marco general del acuerdo principal.
Las negociaciones se retomaron a finales de 2025 y continuaron a inicios de 2026. Publicaciones oficiales del distrito documentan múltiples sesiones de negociación realizadas durante este periodo. El 3 de noviembre de 2025, el distrito y GRTA se reunieron para una segunda sesión enfocada en reaperturas relacionadas con licencias, tamaño de clases, seguridad de maestros, salario, beneficios adicionales, deberes extra, derechos de la asociación, evaluación docente, año laboral del maestro y asistencia y revisión entre colegas. Durante esa sesión, el distrito también presentó una contrapropuesta que incluía aumentos salariales y de beneficios para el año escolar 2025–26.
Se informó de más avances el 7 de enero de 2026, cuando el distrito indicó que los equipos estaban cerca de llegar a un acuerdo en varios artículos reabiertos, incluyendo licencias, tamaño de clases, seguridad de maestros, ajustes en la escala salarial, beneficios adicionales y deberes extra. Esa actualización reflejó específicamente una propuesta de aumento del 2 % en la escala salarial retroactivo al 1 de julio de 2025, un incremento adicional de $500 al tope de beneficios de salud del distrito —lo que eleva ese tope a $15,000— y avances en el lenguaje de otros artículos reabiertos. Las conversaciones continuaron sobre el uso de los periodos de preparación como parte de los derechos de la asociación.
Aunque los comunicados del distrito confirman que hubo progreso en estas reaperturas, las actualizaciones públicas de GUSD no confirman explícitamente la acción final de la Junta Directiva para adoptar el lenguaje contractual completamente ratificado sobre estos puntos. Las actas de la junta disponibles en línea (por ejemplo, la reunión regular del 10 de septiembre de 2025) documentan las audiencias públicas requeridas sobre las “propuestas sunshine” tanto de GRTA como del distrito para el año 2025–26, pero aún no incluyen un punto que muestre la adopción final por parte de la junta de los términos reabiertos del contrato.
El acuerdo colectivo original permanece vigente hasta el 30 de junio de 2026, y se espera que las actualizaciones negociadas en 2025–26 se reflejen en los documentos contractuales finales una vez que sean formalmente ratificados y adoptados. Al momento de esta publicación, los aumentos salariales, ajustes en beneficios y otros artículos reabiertos en discusión han sido reconocidos en las actualizaciones del distrito, pero el lenguaje específico de aprobación por parte de la junta y las actas oficiales de adopción del contrato aún no han sido publicadas en el sitio público de GUSD ni en los archivos disponibles de actas de la junta.
Las negociaciones reflejan un proceso colaborativo entre el distrito y GRTA que se ha desarrollado a lo largo de múltiples sesiones y que ha incluido transparencia continua hacia la comunidad mediante actualizaciones periódicas del distrito.
